今天的PT會議 我情緒有些激動 很抱歉
告訴大家一個小故事
你是否曾經被病人問到 老師 你們工作很辛苦 為什麼要選這各科系呢
為了懶得解釋 我總是選擇一個跟大家一樣的說法
當初大學聯考分數剛好上這種科系 所以就念了 之後就做這行了 似乎不帶一絲對工作有期望和熱忱的語氣回答
其實事實並非如此
當初是自己發自內心的想讀復健這個科系
在那復健是什麼東西都不知道的年代 只知可當一個進西醫系或中醫系的跳板的科系
當時父親告訴我 這科系會很辛苦 因為它讓人感覺需要花力氣搬動病人的感覺
但我無二心 就是想讀復健系 為了什麼 我甚至未曾告訴父親
為的是高中時一次全校的早晨會議
高中時讀一所基督教女校
那天晨會請了一位年輕人到學校講堂演講
他上台未說話時 我嚇到了
因為他不是走上講台的 他是被兩個人架上台的 他甚至無法獨立坐在演講桌前 他是趴在演講桌上為我們演講
他是一位肌萎縮二十歲左右的年輕人 他能動的大概只有頭嘴巴和上肢爬行的功能而已
但他說他受了很多人的幫助 所以他要很努力念書 考上法律系
儘管那時的他只是國中學歷 儘管醫師說他活不到25歲
不易表達情感的我 心好痛 我心中暗自告訴自己 我要當復健師 即使當初對復健這行業一無所知
他是朱仲祥
工作至今 我曾疲憊過 曾被病人的不當語言傷過 爸爸曾用不捨的語氣勸過 同事曾誤解過
但 我未曾後悔過 我愛這份工作 因為我有一鼓無法理解的熱忱與使命感
今天 當大家提及慢性中風病患是否該在電療室做誘發訓練時
大家不以為然 甚至早在之前就有同事對我在電療室對中風病患做誘發訓練頗有微詞
好心的同事提醒我 別破壞了規矩
規矩應違反人道嗎 我無法理解
我的做法讓同事為難嗎 病患不該得到認為對他有幫助的治療嗎 你們用同理心看待這些病患了嗎
當醫院不斷提到要以服務的態度對待病患時 我更期望自己的心不違反人與人之間的情義及人道
花同樣時間 肌肉骨骼病患可以 為何中風病患不可 嚴格來說 我們復健科肌肉骨骼病患做的項目遠遠超出中風病患 不是嗎
我們的專業 是挑地點的 是挑病患的 是挑時間點的 是這樣的嗎
我們的醫療 是在電療室只能做肌力訓練 是不能做誘發訓練的 不可笑嗎 試問我們的醫療專業真的是這樣嗎
當對著實習生說 中風病患不該在電療室做運動 應該叫他們回運動治療室
此時我們是否真心去了解病患的需求 是否以人道的立場去提供對病患有利的醫療
一段話這麼寫著~
准許我進入醫業時 我鄭重地保證自己要奉獻一切為人類服務
我將要給我的師長應有崇敬及感戴 我將要憑我的良心和尊嚴從事醫業
病人的健康應為我輩首要的顧念 我將要尊重所託予我的祕密
我將要盡我的力量維護醫業的榮譽和高尚的傳統
我的同業應視為我的同胞 我將不容許有任何宗教國籍種族政見或地位的考慮介乎我的職責和病人之間
我將要最高地維護人的生命自從受胎時起 即使在威脅之下我將不運用我的醫業知識去違反人道
我鄭重地自主地並且以我的人格宣誓以上的約言 ~ 這是醫師誓言
我雖然不是醫師 但我以此期許自己 我是芳婷 此生將用自己的專業努力每一分一秒
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  • 彥
  • 我來說一下昨天開會的感想好了~~
    我喜歡亞東復建團隊,從我是實習生的時候就是了
    我非常尊重我們每一個同事,因為就像媽說的"我們就像一家人"
    當初面試的時候 主任問我:你為什麼要來亞東?亞東很累~~
    我回答說:因為我喜歡這個工作氣氛 我喜歡這個團隊

    就算我們有爭執 我也喜歡你們,不吵一下...怎麼會是一家勒~~
    我很喜歡把話講開 因為我不喜歡那種把話放在心裡的場面話
    所以往往都會禍從口出 得罪別人
    學姊 我想說的是 CAV 並不是不能在電療室做運動
    也不是我們不要幫他們做 或是挑地點
    是讓他在GYM做運動
    今天 我們這個團隊 就是有規定 CVA來電療室盡量就是做機器部分..
    其他 誘發運動 肌力訓練 步態訓練 應該由GYM的同事來執行
    我們當然知道他要做甚麼 可是....
    學姊有沒有想過 病人真的是來電療室 做疼痛舒緩的嗎?
    說實在的..病人有他們就醫的權利 他們可以選擇他們想要的醫療資源
    但是..我的想法是 我們有我們的規矩 而不是我們想做甚麼就做甚麼
    我會做的...是在團隊裡扮演甚麼 就做甚麼
    當我在遵守團隊時,,,為什麼 有人就是佛心來的觀世音菩薩
    而我就是閻羅王...


    我們遵循醫生誓言
    "准許我進入醫業時 我鄭重地保證自己要奉獻一切為人類服務"
    我雖然每天都在碎碎念 但是我可以跟你們說 我熱愛我的工作
    我非常尊敬我的同事
    雖然我嘴巴說不出好話 個性強硬 三不五時會爆走
    但是 我真的很愛你們



  • Pt
  • 如此的情操是很感人,但是這是一個有制度的工作場所,如果每個人都想替每位病患最佳的服務那又何必定輕中重度治療,又何必管健保給付問題,又何必有醫師的檢查,又何必分PT OT ST....只要進入亞東復健科隨你(妳)選擇,要作那些治療?因為同理心每位進入醫院尋求治療的人都是須被關心與照顧的,不這麼做是否對疾病又產生了另一種的歧視?又分病痛的大小來區分應該用多少的治療與愛心?怎麼說都很奇怪。
    再說每個人對選擇這個行業,都有其背後的故事,相信大都充滿愛來從事此工作,沒有此愛的人早因念完及實習後早早改行了,不是嗎?
    加油呀!各位好家人,即定遊戲規則就須遵守,如此才能使整體更進步,也才能正確地給下一代好的榜樣,讓他們明白有時並不是你有理就一定是對的行為!(除非你是老闆,遊戲想如何玩如何變相信想賺你錢的人決定沒有人會有異議!)
  • 媽
  • 如果一個團體只為個人理想或堅持而存在
    如果一個團體無任何制度規範個人行為
    如果一個團體昧著良心違反人道在做事
    試問 這個團體如何在眾多競爭者中生存 並且日益茁壯

    關於「物理治療」
    我相信沒有幾位同仁把它當作是聯考的志願
    但是我相信現在在亞東復健科的物理治療師 每一位都將她當作是自己一輩子的志業 每一位都竭盡心力扮演自己的角色 每一位都將病人當作是自己的責任
    所以 我不容任何人懷疑亞東物理治療師的專業與人格 更不容任何人質疑我們的奉獻與努力

    凡事有所為 有所不為
    面對無法兩全時 如何取捨
    面對 需索無度 自由點餐 與 就醫權利 專業醫療 如何解讀 端看個人有無人道關懷嗎 ?
    如果每位患者都信任及尊重我們的專業對他們的幫助
    今日何來對他們的種種限制 更何況對成效並無任何影響 誘發和肌力訓練不過是用字不同 只是不要利用OVERFLOW 並不困難
    對於少數投機取巧的患者 本應不姑息他們恣意妄為 否則豈不愧對正常程
    序之患者 又如建保局的刪核高就診病人 人道何在
    視病如親 是我們的教育 也是我們和病人的期望
    違反人道主義的醫療 所有的物理治療師不會做 亞東物理治療師更做不出來

    將不同類型 不同需求的病人分開治療 除了讓治療更順利 也讓同仁作業更流暢 但對病人隨時可能出現的問題 我們也有因應調整的治療方式 治療師的治療理念我很少干涉 因我相信各位的專業能力 但是我們有輪班制度 治療理念不一定和別人一致 當考慮到病人的人道醫療時 是否顧慮到同事的難處 當初電療室 有3位同仁的患者始終沒調動 除了其他病患的異意 最重要就是其中1位同事曾透露他的病人都沒變動 工作得有點厭倦 這才讓我決定全部調整 事過境遷 如果當初沒有顧慮同仁的感受 今天是否就不會發生這些爭執
    我的管理哲學 --- 凝聚團隊中每個人的心甚過於一切
    合宜的工作規範創造高效率的團隊
    情 理 法 無法兼顧時 「法 」擺第一
    事情總有很多不同的看法 學習如何在人道醫療與工作規範之間取得平衡 是我們大家目前需好好思考的問題 這件事我無意挑起任何衝突 身為團隊中階領導人 我必須站在個別與雙方的立場 找出問題並解決問題
    這件事情沒有絕對的對錯 希望大家就把它當作一次的「學習事情處理」而已

    *******媽




  • Amy
  • 怡伶您多傷"心"了,如此一篇好"文章"足以代表您的能力因為它是如此有力:)
    看完上述文字總讓我有些些難過,原本好好的工作氣氛變得有些怪異,這是我在亞東多年來第一次感到不舒服,一天又近尾聲希望事件能隨今天過去,明天又是全新的一天:)
  • 媽
  • 情緒是一時的 情誼是一輩子的
    千萬不要因此有芥蒂或不愉快
    每個 人稍微修正一點點 退一步海闊天空 沒有什麼過不去的事情
    調整心態 整理心情 天天都是全新的一天
    瓊芳 不要想太多 芳婷 亦然
    表達心中的不舒服 如世逢說的 是適當的板塊能量釋放 否則會造成大地震
    我相信家人是不會因此記恨的
    會議就是要讓大家盡情討論與發洩 會後情緒就消散 問題也解決了 這才是會議的目的與精神


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